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Month / July 2014

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  • Kawasaki: Disrumpir para perdurar

    “La disrupción (para las empresas) es la única manera de permanecer relevante, significativo y rentable en el largo plazo”.  Guy Kawasaki Cita original: “Disruption is the only way to stay relevant, meaningful…

    July 29, 2014

  • Human Centered Design kit para proyectos sociales

    El Kit para Diseño centrado en las Personas está pensado para ayudar a que organizaciones de carácter social puedan desarrollar con éxito procesos creativos que culminen en productos y servicios, que ayuden…

    July 27, 2014

  • Design Thinking explicado por la University of St. Gallen

    En la página web de la University of St. Gallen especifican que el Design Thinking es… Human centered Se centra en las personas y en sus necesidades, en lugar de la tecnología…

    July 26, 2014

  • 37 modelos para inspirar tu capacidad de innovación

    Marc Heleven ha recopilado 37 modelos de trabajo que ayudan a poner en marcha el potencial creativo y la capacidad de innovación que todos tenemos, ayudan a estructurar el trabajo y a…

    July 26, 2014

  • Un vistazo al futuro

    Richard Watson se ha especializado en hacer predicciones acerca del futuro, y ha escrito unos cuantos bestsellers sobre el futuro. Además, ha preparado algunos cuadros sobre la extinción o sobre la innovación,…

    July 26, 2014

  • Descubrir el potencial de la Open Innovation

    El enorme potencial de la innovación abierta (Open Innovation), definida por Henry Chesbrough reside en cuatro factores: – La disponibilidad creciente de talento externo a la organización. – La opción de obtener…

    July 25, 2014